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具体内容:现在公司以我是中层干部为由,加班不给加班费(且有加班单),允许调休,但是2个月内如果没有休完,就当自动放弃(过期作废,此期间不会提醒)。 我是否可以以以上的理由,要求公司解除劳动合同,并得到相应的经济补偿。(加班费+(n+1)倍经济赔偿)? 背景: 1. 公司是日企独资。 2. 本人在公司入职8年现在是无固定期限合同。
劳动纠纷
2014-12-02 11:17:08
共有1位律师解答
可以单方解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
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