具体内容：现在公司以我是中层干部为由，加班不给加班费（且有加班单），允许调休，但是2个月内如果没有休完，就当自动放弃（过期作废，此期间不会提醒）。 我是否可以以以上的理由，要求公司解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。（加班费+（n+1）倍经济赔偿）？ 背景： 1. 公司是日企独资。 2. 本人在公司入职8年现在是无固定期限合同。
劳动纠纷
2014-12-02 11:17:08
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可以单方解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
