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本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？

劳动纠纷

2011-09-22 10:33:50

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
可以仲裁
单位的做法明显有问题，你可以申请劳动仲裁来维护权利。
您好！建议您们双方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
可以要求。
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劳动合同终止时怎么算经济补偿金

劳动合同纠纷 2312

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可以按医保报销，如果单位没有交医保，应在医保可报销范围内承担赔偿责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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