我的劳动合同在2008年的12月31日到期，公司同意我12月2日开始补休到31日，可在12月25日公司发出一个要求解除合同的通知，公司在我没有休完假的前提下和我解除劳动合同，我是否可要求公司给我补偿后面6天的工资？谢谢

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