公司以能力未达标准辞退，没签合同但交的五险，工作满6个月的情况下可以提出补偿吗
劳动纠纷
2022-11-16 17:54:11
共有3位律师解答
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可以要求公司支付未签订书面合同的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，可以要求这几个月的双倍工资。 -
可以要求补偿一个月工资，且要求双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
