合同上写七天试用期被辞退没有工资，我干到第四天被辞退了
劳动纠纷
2024-05-18 23:08:49
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试用期被辞退无工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。因此，即便在试用期内被辞退，劳动者也应按照上述规定获得相应的工资。如果您在试用期被辞退且未获得工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。计算时，首先确定相同岗位的最低档工资，然后乘以80%，再与最低工资标准比较，取较高值作为试用期工资。如用人单位未按规定支付，劳动者可要求补足差额。
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试用期被辞退，劳动者可以通过以下方式维权：1. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益；4. 如有必要，还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
