法律咨询

我在联通公司工龄13年，今年58岁女性，公司让我离职，说超过法定年龄，公司可以赔偿吗

劳动纠纷

2022-11-16 15:36:12

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女性退休年龄是50岁还是55岁

劳动合同纠纷 4365

我今年50岁合同还没有到期，公司就不让上班了，说到法定年龄

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男子55岁退休是不是真的

男子55岁退休是不是真的

01:41

满50岁社保不足15年

劳动合同纠纷 940

女性银行员工50岁可以退休

劳动合同纠纷 559

现在公司要辞退我，公年十二年了，今年我58周岁了，公司能不能

你好，如果你是男性的话，是没有达到退休年龄的，是可以要求经济补偿金或者是赔偿金。

余桂林律师

湖北弘愿律师事务所

在我国只要达到18岁可以结婚了吗

在我国只要达到18岁可以结婚了吗

01:15

70岁时候，养老保险按“年龄”算？

社会保险制度 12256

70岁时候，养老保险按“年龄”算？

我在商场上班10年了，年龄44了公司有可能辞退我们吗，若离职

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是工厂女职工，今年满50周岁，公司劝退我，能有补偿金吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在单位工作五年了，现在公司以年龄大理由要辞退，我能按劳动法申

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

在公司工作了差12天满一年但是刚满50岁退休年龄，公司辞职，

入职不满一年辞退是否有补偿要看情况而言。如用人单位解除劳动关系，并且是没有任何理由的话，也没有支付任

自一六年到现在一直在这家公司上班，现在公司以我年龄超五十岁为

　　公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。　　

那家公司说工资日结，不签劳动合同

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

我是麦当劳的兼职学生，因为我工作的地方经理天天骂人，要交辞职

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法

你好，可以申请劳动仲裁

工作六年，未签劳动合同。如何获得赔偿

可获双倍工资赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3.

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通

急离职老板扣了三千多

你好，不合法，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

七台河律师七台河找律师七台河律师七台河劳动纠纷律师七台河劳动合同纠纷律师

七台河律师勃利县律师新兴区律师桃山区律师茄子河区律师

七台河房产纠纷律师七台河公司法律师七台河合同纠纷律师七台河婚姻家庭律师七台河交通事故律师七台河劳动纠纷律师七台河刑事辩护律师七台河债务债权律师