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我是工厂女职工，今年满50周岁，公司劝退我，能有补偿金吗

劳动纠纷

2022-05-17 22:34:40

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的

劳动合同纠纷 695

女性职工满50周岁公司解除合同有补偿吗？

可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

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被用人单位辞退员工能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 527

女职工隐婚隐育，用人单位可以解雇吗？

用人单位单方解除劳动合同 47940

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现在满60周岁了，公司裁员，可以要补偿吗

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

没满试用期被无故辞退有没有补偿金

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企业裁员，补偿金该不该给？

裁员补偿 45507

企业裁员，补偿金该不该给？

您好，企业辞退员工，满60岁有赔赏吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

我已满五十周岁，现在公司要辞退我，请问公司给我赔偿金吗？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

女工人满50岁公司辞退能得到，补偿金

可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金

女性在50岁被工厂辞退，会有补偿金补偿吗？

可以依法可以要求补偿金，收集好证据进行！

在公司工作十多年，因公司新规定女工50岁，我现以过55岁被辞

公司的做法是违反劳动法的，你可以通过法律程序要求继续在单位工作，也可以要求单位支付赔偿金。

满60岁被辞退，公司有给补偿金吗

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

我就会被解雇；我能得到补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

我是护理实习生，医院只放春节假期三天

您好，安排调休或者加班费了吗

服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有

离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证

急离扣综合工资的30%合理吗

您好，这并不合理，一般不能超过25%

公司搬迁没有书面通知，搬迁前两天通知搬迁事宜，员工不去新地址

你好，有什么纠纷需要咨询的吗，我们可以帮助你咨询的

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