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您好！在公司工作了差12天满一年但是刚满50岁退休年龄，公司辞职，可以有补偿吗

劳动纠纷

2021-12-23 20:52:11

入职不满一年辞退是否有补偿要看情况而言。如用人单位解除劳动关系，并且是没有任何理由的话，也没有支付任何经济补偿金的行为，就属于违法解除劳动合同的情形，这个时候就应该支付你赔偿金，也就是每工作一年支付你2个月的本人工资
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到退休年龄合同期未满有补偿吗

劳动合同纠纷 5356

我年满50岁，但社保未交够15年，公司以到退休年龄为由辞退，

一般到达退休年龄，劳动关系终止，是没有经济补偿的。

彭国辉律师

广东深信律师事务所

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女性退休年龄是50岁还是55岁

劳动合同纠纷 4375

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你好，不到退休年龄，要支付经济补偿。

张进松律师

贵州商同律师事务所

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企业法律顾问 575

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劳动合同没到期，年龄刚满50岁，公司辞退我有补吗

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年龄满50岁，工厂要辞退，有赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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