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单位辞退赔偿如何赔偿的
劳动纠纷
2022-11-15 16:16:51
共有1位律师解答
1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
2.
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
4.员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
5.试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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