首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司辞退如何赔偿
公司辞退如何赔偿
更新时间:2021-09-16 11:57
公司辞退如何赔偿
覃铭
广西万益(贵港)律师事务所
律师解答
公司如果是辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。该经济补偿标准的计算方式,则是员工在该公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司要付半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司裁员辞退怎么赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退我,有什么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司把我辞退了,怎么赔偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要辞退我,该怎么赔偿呢
公司没有休息日,且加班不给钱的,劳动者可通过下列途径维权:去公司当地的劳动行政部门投诉;找调解组织调解;收集证据去申请劳动仲裁;不服仲裁结果的,依法提起劳动诉讼
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何辞退员工不用补偿
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
公司辞退,怎么赔偿
是可以主张经济补偿 金和加倍赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,如何赔偿
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求单位赔偿,工作一年支付一个月工资经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么赔偿?
您好,有劳动合同吗?工作多久了?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要辞退,怎么赔偿
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
你好,公司是否有相关的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
事业单位复检不合格,能不能上诉
您好!按照当地政策办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
这应该是违法的。我能得到什么补偿?
你好,建议向劳保部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
一开始告诉老板工作一个月,但第六天告诉老板不要工作。老板一开始没有提到签合同。在这种情况下我该怎么办
没有签订劳动合同吗?有证据证明试用期一个月,那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职,也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期,公司都应该支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
覃铭
广西
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1
已帮助
828
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询