法律咨询

试用期无故被辞退，有没有补偿

劳动纠纷

2022-11-14 19:07:10

试用期无故被辞退，有没有补偿？无故辞退属于违法的，应当赔偿
你好，这个无故被辞退。确实是可以主张经济赔偿金的
你好这个是可以要求赔偿的即使上一天班也要给钱
你好，有的，试用期也不能随意解除劳动合同的。
你好，试用期内被辞退也有相应的赔偿的
你好，如果是无故辞退，那就得申请赔偿
有的，建议你劳动仲裁就可以
你好，请问这边合同社保有吗
您好如有需要可以联系
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
无故被辞退是可以拿到补偿的
试用期被无故辞退是需要给予经济补偿的
有没有开具不能胜任岗位说明书？
你好，请问是什么原因，工作多久了呢
可以让通过法律的途径要求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部15个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退有没有补偿

员工试用期被辞退，有无赔偿金的事宜

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

试用期过了被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 165

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

还在试用期，被辞退了，有没有赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

陈崇武律师

广东经国律师事务所

试用期没签合同被辞退有补偿吗

试用期没签合同被辞退有补偿吗

01:13

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退员工，被辞退者是否有补偿？

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

在试用期无故被辞退有补偿金吗

试用期被辞退没有补偿金

试用期刚满不久就被无故辞退有赔偿吗

您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。

试用期间，无故被辞退，有什么补偿

如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动

试用期被无故辞退有补偿吗

可以主张赔偿，维权。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。

试用期被无理由辞退，有补偿吗

您好，要支付经济补偿

也就是提前一个月申请辞职，不到一个月就被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

我咨询一下，被公司辞退有赔偿嘛？

被辞退可能有赔偿。如公司违法，可要求支付经济补偿金和代通知金。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。保留证

试用期非法辞退犯法吗

试用期非法辞退可能违法。员工应保留证据，如辞退通知等，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提

员工试用期生病时间被辞退有补偿吗

试用期生病被辞退，应先了解具体情况。如单位无故辞退，可要求支付补偿金。若单位拒绝，可收集证据申请劳动

在一家公司工作两年，实际工资12000，劳动合同签的是600

被辞退补偿依情况定。若公司违法解除，可要求双倍补偿；若合法解除，则按约定或法定标准补偿。具体操作：收

职工被单位无理辞退有没有说法啊，谢谢?

您好，被无理辞退可多渠道维权。1. 与单位协商，寻求和解；2. 向劳动行政部门举报，请求介入处理；3

没成年上班被强制辞退了以没干满合同时间没给发最后一个月工资

未成年打工期间被强制辞退且未收到应得工资，其劳动权益和经济权益受到了侵害。根据《劳动合同法》和《工资

在公司工作2年零5个月距退休还有两个月公司可以辞退员工吗

你好，公司不能无故辞退员工。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权