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在公司工作2年零5个月距退休还有两个月公司可以辞退员工吗

劳动纠纷

2024-05-16 10:11:00

你好，辞退员工需要给经济补偿金。
你好，公司不能无故辞退员工。
你好具体情况如何无故辞退
公司一般可以在员工退休前两个月辞退员工，但需支付经济补偿金。但若员工满足特定条件，如连续工作满十五年且距退休不足五年等，公司则不能随意解除劳动合同。否则，将可能面临法律纠纷和经济赔偿。依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
可以辞退，但须遵守法律规定。1. 确认员工是否满足不得辞退条件，如满足则需继续履行合同。2. 如不满足，公司可提前30日通知或支付一个月工资后解除合同。3. 辞退过程中应遵守程序，如通知工会等。4. 根据员工工作年限等情况支付经济补偿金。
公司辞退员工前，应先评估员工是否属于不得解除合同的情形。若不属于，可依法提前通知或支付补偿金后解除合同。选择处理方式时需综合考虑员工情况、公司经营状况及法律法规要求，确保合法合规。
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