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没成年上班被强制辞退了以没干满合同时间没给发最后一个月工资

劳动纠纷

2024-05-16 14:59:52

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未成年打工被辞退且未获最后一个月工资时，除了申请仲裁和诉讼，还可以与用人单位协商解决或向劳动行政部门投诉。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位在终止劳动合同时应支付工资，拖欠工资时劳动者有权要求支付。此外，也可考虑向工会或相关劳动保护组织求助，寻求专业指导和支持。
若未成年被强制辞退后，用人单位不配合解决工资问题，首先尝试与用人单位协商，无果则可向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼。同时，收集所有与工作和工资有关的证据，以备不时之需。
未成年打工期间被强制辞退且未收到应得工资，其劳动权益和经济权益受到了侵害。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按时足额支付劳动者工资。未成年人在工作中享有平等的劳动权益，任何形式的强制辞退和拖欠工资都是违法的。
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