法律咨询

您好，我想咨询下员工想继续履行原劳动合同，正常劳动合同2023年12月31日到期，但公司强制解除劳动合同，是怎么赔偿的呢

劳动纠纷

2022-11-15 09:28:35

违法辞退赔偿2n，你可以查下2n的意思
你好，这个是可以要求双倍补偿金的T
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金
这个可以收好证据进行劳动仲裁的
可以依法要求全部赔偿金
可以代理的，需要代理吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，请问是个什么样子的案子
劳动合同到期不续约可以要求支付经济补偿
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

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