法律问答
对不起，律师。我于去年12月6日签订了劳动
合同
。现在公司要求我签署并终止劳动合同。根据国家劳动法，我该如何补偿
劳动合同纠纷
2022-06-03 07:03:50
律师解答共有3条
劳动法未签订劳动合同的：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
你好，可以申请
劳动仲裁
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与劳务公司签定劳动合同怎样解除
劳动合同纠纷
470
公司解除劳动合同。我签的是无限期合同，应该如何赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
曹成律师
广东深湾律师事务所
劳务合同解除怎么赔偿
00:58
2345
企业可以签劳务合同吗
劳务合同
2630
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
641
我是2008年通过中介劳务派遣来到这家公司的，当时是和中介签
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方
人咨询过
继续咨询
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务合同解除要提前吗
01:22
2345
总承包企业可以签劳务合同吗
房屋建筑工程总承包
2357
2008年7月15日，我务公司签订劳务派遣合同2年，现在合同
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣合同终止，符合法律规定的，劳务派遣单位应当向被派
人咨询过
继续咨询
本人于2009年7月1日派遣劳务到国电投煤矿工作，期间多次签
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就
人咨询过
继续咨询
公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好，按劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
只签署试用期合同，试用期规定时间已过，应该转正结果公司未和我
针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求签订正式劳动合同；2. 保留证据，向劳动监察部门投
人咨询过
继续咨询
想问一下，我在私企干了19年了，现在效益不是特别好，没签过劳
可以要求支付经济补偿金或双倍工资。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，一般建议先与单位协商，协商不
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
厂里扣工资说干不满三个月扣一千
单位在扣工资前，应当提前通知劳动者。这是基于劳动法的公平、公正原则，以及保障劳动者知情权的需要。如果
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师
