工做不到一年半被辞退，要怎么工做不到一年半要怎么赔偿
劳动纠纷
2022-11-12 12:35:22
共有3位律师解答
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需要赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，大概3个月工资，如果公司没有与你签订劳动合同，那还需支付你11个月的双倍工资差额，具体你可以向我详询
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劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的，才有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果签订合同一般赔偿一个半月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
