法律咨询

合同写的上班区域得上海，公司让我去某某出差，我拒绝，公司可以辞退我吗

劳动纠纷

2022-11-30 12:03:21

你好出差时间过长，属于变更工作地点，需要协商一致。因为《劳动法》规定了，劳动合同内必须写明工作地点。
你好，这种情况你拒绝，公司辞退是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
您好,如果是长期在内蒙古出差,事实上是变更了劳动合同履行地
你好，如果合同上有约定好工作地点，那么是不能辞退的
您好，不可以辞退的，但是要看合同是否有约定
你好，如果违法辞退，可以去申请劳动仲裁。
你好，如果对方辞退你可以主张双倍赔偿
你好，不可以辞退，可以要求公司赔偿
可以不去的，目前事情怎么样了？
你好，具体看合同是如何约定的
你好，长期出差还是短期出差？
你好你这边可以申请仲裁的
去西藏出差是短期还是长期的
你好请问在吗？进一步咨询
可以按照规章制度辞退
如果出差不属于员工的岗位职责，该安排不合理不合法的，公司不可以辞退不出差的员工；但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职责，或者不出差严重违反用人单位的规章制度，则公司可以辞退不出差的员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好，如果是辞退的，是可以要求赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
公司违约辞退，可以劳动仲裁主张赔偿.
不可以辞退，可以申请劳动仲裁
你好，合同写的上班区域得上海，公司不能辞退你
公司不可无故辞退员工
你可以拒绝的，公司是可以辞退你的，但是要赔偿你
我去西藏出差，出差是经常还是一次？
我拒绝，公司可以辞退我吗看合同
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