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怀孕了2个月，公司调动去外地，我不去，公司能辞退吗

劳动纠纷

2022-03-29 20:41:14

根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1915

我入职现在两个月，公司调我去其它店铺工作，我因为晕车不去，公

如果是很近的地点也不影响工资，不去有问题的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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怀孕了公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 425

公司非法辞退合同解除吗

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您好，我长期没去公司上班，公司辞退行吗

你好，可以要求单位赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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怀孕2个月，公司逼着我去车间上夜班，不然会被辞退。这合法吗？

协商不成诉讼解决

哺乳期可以拒绝公司调动吗？孩子才四个月，公司让我去市里工作。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，我现在怀孕5个月、公司辞退我

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

现在我怀孕4个月了，新老板能辞退我吗？

你好，你们现在协商的怎么样

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公司辞退员工需要经济补偿的，

我怀孕了，公司现在能辞退我吗？

你好，怀孕期间不能辞退。

试用期期间已签署劳动合同，公司未缴纳五险一金，现已被辞退是否

常见的处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟

公司辞退我，并且在通知书上写不利于我的因素，并且拒绝赔偿补偿

从法律角度看，公司辞退员工时需注意：1. 遵守《劳动合同法》规定，确保辞退行为合法；2. 提前通知员

在饭店干了7个月，未签订劳动合同未交社保，被老板以生意不好为

可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 与雇主协商，提出补缴社保和双倍工

单位在我孕期辞退我是违法的么，我入职9个月，交了3个月保险，

孕期被辞退违法。处理方式：1. 要求继续履行劳动合同，保障工作权益；2. 主张经济赔偿金，按工作年限

试用期一个月内被辞退，公司要赔偿多少钱?

试用期被辞，应分析原因。如违法解除，可要求赔偿，赔偿金为经济补偿的二倍。如因个人过错，则无法要求赔偿

私人开宵夜挡辞退员工有补偿？

你好，具体详细情况是怎样，有签劳动合同吗L

工作半年多被辞退赔偿几个月的工资，交代的事情没做好被辞退，按

若被辞退，应获月平均工资为基准的补偿。具体处理：1. 双方协商解除合同，达成一致后支付约定补偿。2.

我还在试用期单位这个部门要撤掉了辞退我不给我赔偿金我要仲裁他

试用期被无理由辞退，可维权。首先，收集与单位沟通的记录、工作评价等证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁

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