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我还在试用期单位这个部门要撤掉了辞退我不给我赔偿金我要仲裁他就说我业绩不达标仲裁能赢吗

劳动纠纷

2024-06-26 20:34:51

您好，如单位违反解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
你好，还是有机会仲裁的
试用期被辞退且单位拒付赔偿金，如单位以业绩不达标为由，需提供确凿证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若无合法理由辞退你，你可申请劳动仲裁，要求按法律规定支付赔偿金。如不及时处理，可能丧失合法权益。
对试用期被辞退且拒付赔偿金的情况，常见的法律处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑证据充分性、成本效益和时间等因素。劳动仲裁通常效率较高，是常用的解决劳动争议的途径。
试用期被无理由辞退，可维权。首先，收集与单位沟通的记录、工作评价等证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述情况并提供证据；最后，等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。每一步都需细致准备，确保权益得到维护。
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