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无固定期限劳动合同，如何解除

劳动纠纷

2022-10-18 16:51:21

你好：无固定期限劳动合同，用人单位可以与劳动者协商一致的情形下解除。如果符合法律规定的单方解除劳动合同的情形，用人单位和劳动者可以单方解除劳动合同。
跟普通期限的劳动合同是一样的呀，你要看解除的原因是什么？
关于无固定期限劳动合同，咱们是员工方还是公司方呢
您是员工嘛，直接通知单位就可以解除啊。
只要存在违法与严重违纪，可以解除
请问你的诉求是解除劳动合同是吗
你好，这种情况下可以离职解决
通过下列方法可以解除无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者依法协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好！公司解除需要做相应的赔偿
我们可以帮助到你，具体情况能否说一下
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