综合工时制，每个月个公司按166.6算，还要额外扣除10个小时的等待工时，合法吗？
劳动纠纷
2022-10-05 08:55:33
共有3位律师解答
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你好，扣除工时是不合法的追问：以前是扣除吃饭时间！如果仲裁成功的话是按当时的工资赔付还是以现在的工资赔付？
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综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息一日，且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
你与对方具体是劳动关系还是劳务的呢？跟对方
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
