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本公司上班是轮休制度上班，每月上200小时，有36小时是加班，公司按1.5倍算加班。这样合规合法吗？

劳动纠纷

2022-12-01 21:03:38

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
加班是平时工资的1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。
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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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