我们公司实行的是综合工作时间，现在的情况是每月实际上班达到28，29天，超出167小时的加班工资按照150%算，这个合法吗？
合同纠纷
2019-10-28 10:17:03
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律师解答共有3条
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您好！超过正常工作时间，加班工资按1.5倍计算合法。
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可以去劳动监察大队投诉
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你好，这是不合法的，应当依法支付加班费。追问：应该是按照200%还是150%算加班费？
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我们公司实行的是综合工作时间，超出167小时的加班工资按照150%算，这个合法吗？
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综合工时制，违法加班超出100小时该怎么算？
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一个月超过167小时部分算加班工资，加班时间为260167=93小时，请问这个合理吗
吴远慧律师已解答获取解答 >
我们公司实行的是综合工作时间，超出167小时的加班工资按照150%算，这个合法吗？
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工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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