法律咨询
我们公司实行的是综合工作时间,现在的情况是每月实际上班达到28,29天,超出167小时的加班工资按照150%算,这个合法吗?
合同纠纷
2019-10-28 10:17:03
共有3位律师解答
您好!超过正常工作时间,加班工资按1.5倍计算合法。
可以去劳动监察大队投诉
你好,这是不合法的,应当依法支付加班费。
追问:
应该是按照200%还是150%算加班费?
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