律师好：请教一下，我这里是按小时拿工资，一个月超过167小时部分算加班工资，实际每天上班10小时，每周末休一天，请问一下，比如3月没节假日，实际总上班时长260小时，加班时间为260-167=93小时，但10月份有节假日，实际总上班时长210小时，加班时长算200-167=33小时，请问这个合理吗，节假日是否算带薪休的假，或者说有没有规定说最低工作小时是按实际上班的小时算
合同纠纷
2019-07-27 11:26:55
共有2位律师解答
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加班费计算是要区分不同加班时间的
休息日加班，两倍工资
平时加班，1.5倍工资
法定节假日加班，四倍工资
要区分具体情况 -
这个10月份的算法不合理，如果这个月有节假日，那这个月的最低上班时间就应该扣除节假日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
