法律咨询

亲疫情期间可以迟退员工么？

劳动纠纷

2022-09-29 15:02:05

你好，疫情期间可以辞退员工，但需要支付经济补偿金
002你好法定不允许但是具体情况具体分析
您好，辞退也需要给经济赔偿金的
疫情期间辞退员工的可以向当地的劳动行政部门投诉，如果投诉没有结果的话还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您单位出现辞退员工了吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

疫情期间可以解雇员工吗

疫情期可以迟退返聘员工吗

“疫情期间是否可以辞退员工就要看实际的情况;辞退员工除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与

河北海岳(任丘)律师事务所

股权投资可以退吗

股权投资可以退吗

00:59

疫情期间开除员工违法吗

劳动合同纠纷 160

疫情期间公司可以开除员工吗

劳动合同纠纷 285

疫情期间可以辞退员工嘛？

疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形

谢小平律师

广东华勋律师事务所

疫情期间购车定金能够退还吗

疫情期间购车定金能够退还吗

01:16

疫情期间可以解聘员工吗

疫情期间单位是否可以辞退员工？

疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形

疫情期间可以辞退员工吗？未签劳动合同

是否过了试用期？通常情况下，委托律师申请仲裁可主张经济补偿金或赔偿金，还有未签劳动合同的双倍工资。

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

如何写出被单位开除的离职原因

你好，可以申请劳动仲裁

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考

可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看

未满16岁可以实习吗

未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年

商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿

商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其

如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师