首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 疫情期间开除员工违法吗
疫情期间开除员工违法吗
更新时间:2021-02-08 16:26
疫情期间开除员工违法吗
王思媛
辽宁摩斯尔律师事务所
律师解答
疫情期间开除员工违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动
合同
。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工违反公司规定进行开除可以吗?
1,要看员工违反了公司什么制度,是严重还是不严重,公司才可以决定是否可以与员工解除劳动合同,若不然,就是违法解除。2,应按12个月平均工资计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间公司开除员工合法没
疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》规定解除劳动合同:患病
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情期间问工资被公司开除违法么
法律分析:疫情期间开除员工违法,需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司在疫情期间开除员工怎么维权
疫情期间遣散员工,合法吗
疫情期解雇员工是违法的。疫情期间,企业应支付职工在此期间的工作报酬,不得依据劳动合同法相关条款与职工解除劳动合同。用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间遣散员工,合法吗
疫情期解雇员工是违法的。疫情期间,企业应支付职工在此期间的工作报酬,不得依据劳动合同法相关条款与职工解除劳动合同。用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我想起诉他
您好,针对欠款问题,不同情况下处理方式如下: 1. 如有充分证据且金额较大,建议直接向法院提起诉讼,要求对方偿还欠款并承担相应责任; 2. 如金额较小或希望保持
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
病假期间,是否全部由个人承担?
一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费,由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司改变工作时间未经劳动者同意,是否可以随意改变?
如果你们之间的劳动合同明确了工作岗位,那么用人单位不能随意变动,否则属于单方变更劳动合同,作为劳动者,面对此种情况,有权要求单位按照原来的合同履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
你好。本人属于已离职前公司说之前订单涉及国际纠纷不想发给提成
如果前公司提出订单涉及国际纠纷,这并不能成为不支付提成的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资和提成。国际纠纷不应影响
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南宁律师
长春律师
南京律师
沈阳律师
重庆律师
长沙律师
苏州律师
济南律师
贵阳律师
成都律师
大连律师
杭州律师
兰州律师
广州律师
武汉律师
北京律师
青岛律师
乌鲁木齐律师
热门区县:
江阴市律师
津市市律师
西青区律师
巢湖市律师
甘谷县律师
滨江区律师
开州区律师
宝坻区律师
桐柏县律师
东阳市律师
专业找律师:
南通房产纠纷律师
兰州劳动纠纷律师
沈阳处理债务追讨问题律师
常州合同纠纷律师
九江处理买卖合同问题律师
绍兴继承律师
平顶山刑事辩护律师
兰州处理合同审查问题律师
青岛处理婚姻家事问题律师
唐山损害赔偿律师
菏泽房产纠纷律师
南平处理交通肇事问题律师
保亭处理消费者维权问题律师
邵阳处理劳动仲裁问题律师
贵阳债务债权律师
漳州继承律师
运城建筑工程律师
温州处理不正当竞争问题律师
六盘水处理涉外婚姻问题律师
常州处理域名保护问题律师
唐山处理旅游维权问题律师
石家庄公司法律师
福州处理离婚财产分割问题律师
苏州刑事辩护律师
合肥房产纠纷律师
银川继承律师
合肥劳动纠纷律师
热搜标签:
解雇裁员
辞退员工补偿
连锁加盟法律问答
深圳律师
廊坊票据法律咨询
交通事故处理程序
上海律师
离职申请书
临沂旅游纠纷法律咨询
雅安环境保护法律咨询
孕妇被辞退
辞退
专利法律问答
违法广告
锦州房产纠纷法律咨询
满五唯一
益阳土地纠纷法律咨询
北京律师
娄底治安处罚法律咨询
精装修
治安处罚法律问答
辞退解雇
房产纠纷法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王思媛
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
83
已帮助
451
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询