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你好月薪1800 实际上班6天被微信通知辞退，我可以要多少赔偿金，工资该如何算没有签合同

劳动纠纷

2022-09-27 14:35:54

根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
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上了一个月的班老板辞退的工资怎么算

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请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

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