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在私人店内做店长，未签劳动合同，被老板辞退，我应该要向老板要多少补偿金合适？工作了两个月了，工资是5000一个月。

劳动纠纷

2022-03-27 10:53:11

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
违法辞退主张双倍补偿，可以主张5000的补偿金
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

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冯志明律师

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广东开耀律师事务所

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老板经营不好，现在试用期内上班两个月要辞退我，该怎么赔偿，另

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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，

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如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。　　依据《劳动合

一直没有签劳动合同，酒店转让了两次后，在新老板这工作一个月后

可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

上班了，三个月饭店要辞退我，劳动合同，有没有补偿金

可以以用人单位未签订书面劳动合同解除劳动合同，要求对方支付双倍工资和经济补偿金。

辞退员工的补偿金规定是怎样的

辞退员工应支付补偿金。如合法解除，按年限支付月工资；如违法解除，则支付双倍。操作时需依据《劳动合同法

试用期结束后，该怎么办？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向

试用期被辞退有补偿补助吗

试用期被辞退补偿因情况而异。若符合补偿条件，则按《劳动合同法》规定支付经济补偿。具体操作：1. 确认

如果公司在美团工作中途辞退我，我能拿到工资吗？

你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如

以销售业绩不合格为由被公司解雇怎么样？

建议投诉到劳动局！！

在试用期期间被无故辞退怎么办

试用期被辞退可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理经济补偿。2. 如协商无果，收集证据

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转

您好可以帮你维权解决

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