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签订了今年的劳动合同，距离签订合同上班快三个月了，被辞退，可以补偿多少工资

劳动纠纷

2022-12-18 20:05:06

您好，请问您工作多久了呢
如果签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者在单位每工作一年，付一个月的工资；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，就无需补偿或者赔偿。
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