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劳动合同到期但还在工作，超了合同20天，被辞退，公司只赔偿一个月工资，这合理吗？

劳动纠纷

2022-09-24 09:12:28

不合理，超过劳动合同期限还在工作的，视为延长劳动关系，解除劳动合同应当支付经济补偿金。
你好，不合理的，能拿到赔偿

追问：能拿到多少呢？而且公司没有提前30天告知辞退，就这两天才告知，而且是让这两天就交接工作不用来了
你好，请问你具体工作了多久
你好，请问这边工作多久呢
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
您好，这边可以申请赔偿的
你好，您这边入职有多久了呢
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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

劳动合同纠纷 290

我在公司工作六年被辞退，公司只赔偿二个月工资，这合理吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁

要辞退工作7年的员工，赔偿金只愿意支付一个月工资，合法吗？

你好，具体说明一下你们之间的纠纷吧。不是很明白你们的想法

在试用期被辞退！公司只赔偿三天工资这个合法吗？

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工作6个多月，被公司辞退，公司只给1个月工资作为补偿，合理吗

有合同按合同约定起诉索要拖欠工资，没有合同，依实际劳动的月份，没有支付工资起诉。还要申请违约金。

被公司通知下周一离职，同事在我之前被辞退，工作不满六个月只拿

你好，公司单方违法解除劳动合同应按照工作年限双倍赔偿员工。

菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后

提前通知公司为好

我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿

你好，可以向劳动局投诉的

签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?

面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录

约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

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