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你好，请问公司22年8月中旬口头通知本人降薪，本人明确表示未同意公司8月依旧强制克扣薪资和绩效。并且在22年9月发薪日时也是克扣薪资和绩效，请问这么做是违法的吗？

劳动纠纷

2022-09-22 19:52:05

公司以绩效为由扣工资，资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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冯志明律师

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