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你好，用人单位擅自更改绩效考核标准，连续三个月未拿绩效就要降职降薪，请问合法吗？

劳动纠纷

2022-03-19 07:33:57

你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
可以收集证据去劳动局申请仲裁
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梁昌俊律师

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降职降薪合法吗，是否可以？请问

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您好，合同5月份到期未续签。公司现在公司要降职降薪，我可以不

公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违

请问19年公司出的绩效考核连续三月未完成降薪降职，公司以此绩

你好，建议你可以去当地劳动局投诉处理

公司举′行一个平分制度，就被要求降职，降薪绩效当月还被考核，

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我在职被降职，并没有说降薪，请问降职意味着降薪吗？

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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单

我升职之后没有重签劳动合同，只有口头任命通知，现在公司要降职

可以。若接受降职，则继续工作；若不接受，可提出解约。根据《劳动合同法》，解约后可按工龄要求经济补偿。

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降职降薪怎么离职拿到赔偿

降职降薪后离职求偿，可： 1. 与公司协商，提出补偿要求； 2. 准备证据，如工资单、降薪通知等；

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你好，公司因订单量减少，觉得我这个岗位工作量不多，要求我调岗

如果公司调岗后降低了你的工资，并且你并未同意这一变更，你可以要求公司给予相应的经济补偿。如果公司拒绝

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

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公司调岗、不出书面通知？咋办？

公司调岗应提供书面通知。若无，可： 1. 与公司沟通，明确要求书面调岗通知； 2. 若公司拒绝或忽

我在哺乳期，我工作是三方合同，现在三方准备给我换工作地方，他

劳动者在哺乳期工作时被调岗，如果不同意的，可以直接拒绝。变更劳动合同必须经申请与职工协商达成一致，且

在孕期，公司要求文职工作调岗到销售岗，我不同意可以吗？

可以拒绝。如公司强制调岗，可：1. 与公司沟通，表达拒绝和理由；2. 寻求工会支持，要求重新处理；3

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