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你好，劳动合同没有约定绩效考核工资，但是公司制定了绩效考核制度，强行从基本工资中拿15%作为绩效考核工资，并以此为由扣除，合法吗？

劳动纠纷

2022-09-20 08:58:39

你好，这个不合法的，基本工资和绩效公司是两部分工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
可以以工资未及时足额支付工资提出解除合同并要求对方支付经济补偿金。
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劳动合同纠纷 8965

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