我去年年底在上班的途中自己摔骨折了并没有被认定为工伤，休养了到今年的6月正式上班，之后公司也不派发给我新的工作任务，这几天又以我近三年的业绩较低为由要辞退我，如果公司辞退我进行补偿的月工资如何计算，还是近十二个月的平均工资吗？我最近十个月的工资很低，七个月的病假，三个月的基本工资，这样是故意拖着我对我很不利啊，能否按之前的正常工资计算？谢谢
劳动纠纷
2022-08-29 10:35:30
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你好，是按照近十二个月平均工资计算追问：近十二个月有一半我都在休病假，这样平均工资很低，而且现在也不给我新的工作任务我只有基本工资，这样就是拖着我，降低平均工资数
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您好按照您之前的正常工资计算
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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