我是去年7月份刚毕业的本科毕业生，8月份来现在的公司上班，来时说过了3个月试用期再签合同，但是当时签了一个接受聘用合同，上面全是限制我们的条款，而没有限制公司的条款，大意就是如果自到公司报到之日起4年内如果辞职就要交2万的违约金。到现在都5个月过去了，刚要跟我们签劳动合同。
经济相关
2006-01-05 20:40:28
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你可以不和公司签劳动合同.聘用合同有效,但因为显失公平,你们可以不交违约金.发生争议可以申请劳动争议仲裁.
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如果我现在不想与公司签劳动合同了，那个开始签的接收聘用合同生效吗？我是否需要交违约金？那个合同全是限制我们的，是不是根本就不是生效合同？谢谢
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