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我是去年7月份刚毕业的本科毕业生,8月份来现在的公司上班,来时说过了3个月试用期再签合同,但是当时签了一个接受聘用合同,上面全是限制我们的条款,而没有限制公司的条款,大意就是如果自到公司报到之日起4年内如果辞职就要交2万的违约金。到现在都5个月过去了,刚要跟我们签劳动合同。
知识产权
2006-01-06 12:04:40
共有1位律师解答
你开始签订的接受聘请合同,如果有明确的期限职位等相应条款,现在双方受该合同约束,如果变更合同应该经双方协商一致确定。
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