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我是去年7月份刚毕业的本科毕业生,8月份来现在的公司上班,来时说过了3个月试用期再签合同,但是当时签了一个接受聘用合同,上面全是限制我们的条款,而没有限制公司的条款,大意就是如果自到公司报到之日起4年内如果辞职就要交2万的违约金。到现在都5个月过去了,刚要跟我们签劳动合同。
证券投资
2006-01-05 22:01:49
共有1位律师解答
聘任合同的内容若不违反法律生效,要违约需交违约金。
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