法律咨询
实习生被强制加班违法吗?
劳动纠纷
2022-11-19 07:25:26
共有1位律师解答
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直接拒绝。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
强制加班违法吗
劳动合同纠纷
1105
企业强制员工加班违法吗?
强制加班属于不合法的。
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
加班不给加班费违法吗
01:06
2345
公司安排员工强制加班违法吗
企业法律顾问
110
公司强制员工加班合法吗
企业法律顾问
980
公司强制实习学生加班违法吗
公司强制实习生加班是违法的。
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
周末加班没有加班费合法吗
01:04
2345
汽车违章扣了21怎么办
违章扣分
你好,强制加班违法嘛
您好!用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商
人咨询过
继续咨询
我们实习生被强制加班
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司强制加班违法吗?
强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
强制让实习生加班合法吗
你好,强制加班的,需要给予加班费。
人咨询过
继续咨询
强制加班属于违法吗?
强制加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;如果单位有该行为
人咨询过
继续咨询
公司强制安排实习生上夜班和加班合理吗?
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强
人咨询过
继续咨询
如何计算超过试用期的赔偿金?
需要先确定劳动关系是否解除
人咨询过
继续咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
人咨询过
继续咨询
您好,请问毕业生跑美团众包,影响以后进公司签劳动合同嘛
会有影响。如已跑美团众包并签约,应与公司沟通确认是否影响后续劳动合同签订。如未签约,可选择暂停众包工
厂里开除员工有赔偿吗
公司开除员工赔偿视情况定。劳动者违规被解除则无需赔偿;用人单位提前30天通知解除,按《劳动合同法》第
公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同
合同期内解雇应赔偿。具体操作:1. 员工与公司协商赔偿金额,依据工作年限和工资标准计算。2. 如协商
您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人
我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等
补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力?
补签劳动合同时,日期签名均重要。日期可填应签约日,签名要真实。若用人单位代签或伪造签名,可能承担法律
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权