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补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力 ?
劳动纠纷
2024-05-20 14:22:37
共有9位律师解答
补签的劳动合同,只要双方自愿且合同内容合法,自双方签名盖章之日起即具有法律效力。这意味着双方都需要遵守合同中约定的条款。
合同的法律效力不取决于日期或签名是由谁填写的,而是取决于合同内容是否合法、双方是否自愿以及签名是否真实。
上午好,是在哪里的合同问题的呢,可以帮助受理案件
您好,需要员工本人签名,但日期可以公司填写。
谁写都可以的,只要双方确认就可以的啦。
补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效
你好要双方都签才有法律效应
补签劳动合同时,日期可填应当签约当日,签名需双方亲笔。依据《劳动合同法》规定,自用工之日起即建立劳动关系,应签订书面劳动合同。未按时签订可能导致法律纠纷,影响双方权益。
补签劳动合同时,日期可填写实际签约日或应签约日,签名需由用人单位法定代表人和劳动者亲笔签署。选择实际签约日体现真实情况,选择应签约日可能涉及法律责任问题,需根据具体情况判断。
补签劳动合同时,日期签名均重要。日期可填应签约日,签名要真实。若用人单位代签或伪造签名,可能承担法律责任。劳动者应核对合同内容无误后再签署,以保障自身权益。
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