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被领导降级不降薪应该怎么处理

劳动纠纷

2022-08-12 10:07:04

你好，是否有正式的调岗通知书呢
一般以薪资待遇作为标准
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
您好，公司有权利内部调整的
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重婚罪追诉期是多久？

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您好可进行确定相应赔偿时间处理

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目前公司调岗不降薪的情况下我可以得到补偿吗

调岗不降薪，通常无需补偿。若调岗不合理，可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，

企业科级干部患重大疾病癌症期间，公司可以单方面降职降薪吗？

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