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医疗期内可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2022-08-20 16:42:55

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”
在医疗期内,无论是工伤医疗期,还是患者医疗期,用人单位都不能解除劳动合同
医疗期内单位不得与你解除合同，否则你可以申请劳动仲裁要求单位补偿
你好，医疗期内解除合同是违法的，单位要支付双倍赔偿金。
是可以解除的呢，一般来说的话一年一个月的概念。
你好，请问对方解除劳动合同的理由是什么
不可以解除劳动这个就是非法解除的
你好，医疗期内不可以解除劳动合同
你好，解除合同是需要支付赔偿金的
可以要求补偿的啊，解除合同的
一般不可以，完整描述经过
保留好证据确凿依法起诉
医疗期内劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同，但是用人单位不能主动与在医疗期的劳动者解除劳动合同
您好，这种情况是不可以的
你好，医疗期内受到解雇保护，不能随意解雇员工，除非员工有严重违反公司规章制度、协商一致解除等情形。
你好，一般来说是不可以解除劳动合同的
你好，医疗期内解除合同需要赔偿2n
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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