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因公负伤，不在规定的医疗期内能解除劳动合同吗

其它

2020-12-04 20:54:01

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位在医疗期内可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 25138

员工生病，在规定的医疗期内，公司能否与其解除劳动合同？

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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合同解除当月还是在职员工吗

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员工负伤，在规定的医疗期内，公司能否与其解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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合同期满后还要解除吗

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我患病在规定的医疗期内，请问用人单位能与我约定终止劳动合同吗

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双

我因公负伤，在规定的医疗期内公司能否直接和我解除劳动合同？

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，

在医疗期内单位解除劳动合同

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二

医疗期内公司解除劳动合同

不能解除合同。

医疗期内公司解除劳动合同

未进入实际离职阶段，只是协商，就未构成违法解除。目前依旧病假中,就治病再说。

医疗期内公司解除劳动合同

1、建议你同意公司方案；若诉讼的话证据不一定对你有利，并且时间也比较长

我要辞职了。还用工资威胁我

劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

本公司要求8点上班前提前到工厂开会，并且不加班，不去就扣钱。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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有无签订书面劳动合同？工作时间多久了？如果单位在你不存在任何过错的情况下，解除合同，属于违法解除，需

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

公司拖欠工资以及未按时缴纳社保，员工想单方面解除合同的流程是

公司拖欠工资，员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的，公司还需要向员工支付经济补偿金。

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