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您好，公司调岗后没有给予书面通知，接手了我所有的工作内容，在得知降薪会构成违法行为后，没有调整我的薪资；现在我是个闲置岗位，请问我该怎么处理

劳动纠纷

2022-07-22 19:04:05

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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