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请问，我来工作之前应聘的是低压电工，现在公司说要有高压电工证才能上岗，调离我岗位，我不同意，这个有补偿吗

劳动纠纷

2024-07-01 15:47:45

要根据你之前的劳动合同约定来，如果之前没有约定就不应该调岗。
公司单方面调岗需与劳动者协商，未经同意原则上无效。如调岗合理且符合劳动合同约定，劳动者应遵守；如不合理，可拒绝。若公司因此解除劳动合同，属违法解除，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，公司需举证调岗合理性，否则应承担法律责任。
不同意公司调岗，可先协商，要求公司给出合理解释。如协商不成，可拒绝调岗并保留相关证据。若公司强行调岗或解雇，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复岗位或支付赔偿金。在处理过程中，务必遵守法律法规，维护自身合法权益。
针对公司调岗问题，常见处理方式有：1.与公司协商，表达不同意调岗的意见；2.如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁；3.在调岗严重侵犯权益时，可解除劳动合同并要求经济补偿。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规等因素。
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