我在一家上市公司上班，因为我今天四十三岁，怀孕了可以调岗吗？
劳动纠纷
2024-07-03 09:49:21
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除协商一致调岗外，《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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可以调岗，但需协商一致并采用书面形式。根据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同内容变更需双方协商并采用书面形式。《女职工劳动保护特别规定》也保护怀孕女职工不被降低工资或解雇。不及时处理可能导致劳动合同纠纷或影响女职工合法权益。
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可以调岗。操作如下：
1. 与用人单位协商，提出调岗需求及理由。
2. 达成一致后，签订书面劳动合同变更协议。
3. 若协商不成，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 仲裁结果出来后，按结果执行或进行司法诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
