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我工作了7个月，没有签劳动合同，只是签了零时用公协议，约定工资3500元一个月，意外险自己买，但是从8月份开始，工资2300元，请问在法律规定下可以申请什么样的赔偿

劳动纠纷

2022-07-19 11:23:13

麻烦您描述下具体情况
您好：你到当地劳动监察大队投诉公司
你这种只是属于临时用工，那么就是属于雇佣关系，如果对方没有按照约定支付你的工资，那么你可以去法院起诉，要求对方补。
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，用人单位私自调岗降薪，劳动者可以要求用人单位双倍赔偿。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
可以要求六个月工资赔偿
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