我2019年4月到公司，在2020年01月01号才签订合同，合同基本工资2500元，平时发工资都是5000，但是疫情期间3月只发了3000元，我四月底离职了，能要求补偿什么的嘛
合同纠纷
2023-01-28 12:46:58
共有3位律师解答
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你好，员工主动写离职申请报告离职的，没有赔偿
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疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应该按照劳动合同法规定支付经济补偿金，补偿金按照工龄计算。
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你好，可以争取劳动赔偿追问：劳动赔偿，可以补多少大概
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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