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你好，我是从2019年11月开始到2021年7月在某茶楼上班，其中2020年因为疫情间断了四个月，期间一直没有签订劳动合同，只是约定了工资和上班时间，就在7月5号被无理由解雇，请问可以申请那些补偿

劳动纠纷

2021-07-10 01:58:08

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

本人于2015年8月到2018年5月工作时间两年多，没签订任

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2018年12月29号，老板临时通知公司解散，2019年1月

你好，公司如果关停要按年限补偿

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