首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同签订2年试用期几个月
劳动合同签订2年试用期几个月
更新时间:2021-04-09 09:36
劳动合同签订2年试用期几个月
雷兵
北京市京师(武汉)律师事务所
律师解答
劳动
合同
签订2年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
签订一年劳动合同,试用期最多几个月?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
两年的劳动合同试用期是几个月呢?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期2个月的合同应该签几年,谢谢
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者签订试用期合同需要注意什么
劳动合同纠纷
签了劳动合同2年的,试用期是多少个月
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签两年合同试用期几个月
您好,签两年合同试用期3个月
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
签订劳动合同谨防试用期“六大陷阱”
劳动动态
签了三年合同,试用期几个月
尊敬的咨询者,你好!6个月
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同签一年,试用期可以是2个月吗?
您好,有证据可以直接申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期三个月要签多少年的?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司给我安排我工作以外的其他工作,让我同时负责,我拒绝了,还差2天满半年应该赔偿多少?
公司拒赔,先协商,不成则调解或仲裁。协商是双方直接沟通;调解由第三方协助;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,需准备相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好,企业未到合同期限解除六十岁以上返聘人员有有赔偿金吗?
企业解除返聘人员一般无赔偿金。如双方有约定,按约定处理;无约定且协商不成,可通过诉讼解决。操作时需注意收集证据、咨询专业律师,以确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司没有解雇我,叫我交接工作
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
公司给我放长假·我过了30天,第31天申请被迫离职··然后他马上叫我回去上班·我现在怎么办
你好,这样的情况可以主张
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
入职签的劳动合同,不办离职证明和解除劳动合同,这对我入职下家公司有影响吗?该如何处理?
试用期离职提前三天申请,公司不配合可以向;劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
当老板只是口头禅骂员工叫他滚,员工以此来向工司索要赔偿金,人事应该怎么说
您好!要看员工是否有证据证明公司、老板已经辞退了该员工。如果没有证据的话,则员工的请求没有依据。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
雷兵
湖北-武汉
擅长:刑事案件、房产纠纷、损害赔偿
523
已帮助
1290
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询