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公司想辞退我,但是我要求他赔偿我年假,公司强制让我休完在辞退我,是否合法
劳动纠纷
2022-07-18 17:49:10
共有10位律师解答
要看公司什么原因辞退,如果违法解雇,可以要求支付赔偿金。
你好,公司正常给你安排年假也是有工资的
你好,被辞退可以主张经济补偿金了
保留辞退你证据,去申请劳动仲裁
你好,无法强制,需要协商才算数
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好!强制辞退是不合法的,你可以维权
公司没有权利强制要求员工再规定时间休年假的
公司辞退员工,需支付辞退员工赔偿
你好,你在单位工作的时间有多久了呢
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